Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. 3 Kode Etik Pegawai. Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

PANDUAN DILEMA ETIK. 2 . SOP, kebijakan, kode etik dan lainnya, serta dapat dilaporkan. SOP CUCI TANGAN PAKAI SABUN. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan No 75 Tahun 2014 Tentang Etika Prilaku. 2 ep 3. dr. Katalog SOP Sekretariat Jenderal/Biro Kepegawaian/Bagian Mutasi Pegawai 4. Menilai Indikator Penilaian Kinerja berdasarkan panduan perilaku (kode etik) perilaku dari masing-masing nilai-nilai dasar. seluruh pegawai menerapkan standar pelayanan. Bahwa agar Puskesmas dapat menjalankan tugas pokok dan fungsinya sesuai kode etik perilaku dan budaya keselamatan sesuai mengetahui dengan menimbang a, b dan c maka perlu disusun Keputusan tentang kode. 3 KB. Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. mengidentifikasi langkah-langkah pencegahan yang dapat diambil; d. 5. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala UPTD Puskesmas Pekkabata; Mengingat: 1. 0510. 2 a 02 Januari 2023 10 SK kegiatan penyelenggaraan UKM. 353735731 Tata Tertib Puskesmas. com Website : puskesmascipatujah@blogspot. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 5 Tahun 2022. Undang Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok Pokok. E. SBB/ I /2022 TENTANG KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN. Salam yang. Peraturan Kepala BATAN Nomor 11 Tahun 2013 tentang Kode Etik Pegawai. sumantri, STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) drg. Pelanggaran adalah penyimpangan dari SOP Pelayanan medik yang berlaku di UPTD Puskesmas Gemolong dan atau kode etik profesi serta peraturan atau kebijakan medik di UPTD Puskesmas Gemolong. 17 Kelurahan Madurejo Pangkalan Bun Telp. penilaian kinerja pegawai. SOP PENYELESAIAN DILEMA ETIK. 6 Penggunaan. 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja PNS;. TINDAK LANJUT PELAKSANAAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI. 6 Standar infuse 5. By admin Apr 27, 2022. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MAKALE. Puskesmas mengetahui sejauhmana efektivitas proses pemecahan. WebKode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. DAN ILMU PERILAKU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. Kedua kepala puskesmas Arjasa berpartisipasi dalam perencanaan. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK,. pmk no. Butir 3 - Hubungan dengan bawahan. 4 Safety Box 5. 6. Komitmen terhadap Kode Etik dan Kode Perilaku Pasal 12 (1) Pegawai Kementerian PANRB wajib menandatangani komitmen untuk mematuhi Kode Etik dan Kode Perilaku. Hasil Interpretasi akan dilaporkan oleh Kepegawaian kepada Kepala Puskesmas untuk diberikan Rencana Tindak Lanjut. pejabat yang berwenang menghukum; e. PUSKESMAS MEKAR WANGI. Author: riska. b) Puskesmas membuat sistem untuk mengidentifikasi dan menyampaikan laporan perilaku yang tidak mendukung budaya keselamatan atau "tidak dapat diterima" dan upaya perbaikannya (D, W). DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SAPURAN. Dokumen ini berisi tentang tujuan, ruang lingkup, asas, prinsip, dan sanksi terkait kode etik ASN di lingkungan DPMPTSP Provinsi Jawa Tengah. 4) Bekerja sesuai SOP. KEPUTUSAN. Related Post. P. moral universal, norma, dan adat istiadat yang berlaku setempat. Undang Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok Pokok. 3 SK PENILAIAN KINERJA. WebSOP Penanganan Pelanggaran Kode Etik TANGGAL DIKELUARKAN 21 Juni 2016 PIHAK TERKAIT Mahasiswa, Dosen, Program Studi/Jurusan, Wakil Dekan I REVISI KE-2 A. Bookmark. 2. SK tentang Pendelegasian Wewenang Manajerial. Jika kitaSPP dan SOP Puskesmas; SPP dan SOP Puskesmas. Etika dan perilaku merupakan pilar terpenting dalam membangun suatu budaya corporate yang bertanggung jawab. Etika dalam masyarakat 4. (0265) 7580480 E-mail : [email protected] PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS LMN. PUSKESMAS ABCD. KEPALA UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN, Menimbang : a. Penilaian dilakukan 1 tahun sekali 3. KODE ETIK PEGAWAI. Pengertian Kegiatan melaporkan dan menyelesaikan dilema etik yang muncul dalam pelayanan kesehatan di Puskesmas. Judul. ¡Únete a nuestro equipo! ¡Únete a nuestro equipo! Scribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. Kode pos : 63125. Bahwa dalam rangka pemantapan kinerja pada kegiatan/ program lingkup UPTD Puskesmas. Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. dan b perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala UPTD Puskesmas. Komite Medik 7. Bahasa. Prosedur 1. patuh dan konsisten terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan; c. Puskesmas di Puskesmas Kumpai Batu Atas. com - Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) mencatat, ada 77 aparatur sipil negara yang telah dilaporkan ke KASN atas dugaan pelanggaran nilai dasar, kode etik, dan kode perilaku ASN hingga 31 Mei 2021. Faktor Kode Etik yang Dievaluasi:. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS TEGALWARU Jl. Memberi bantuan yang bersifat tekhnis, bahan-bahan serta rujukan kepada masyarakat 4. TINDAK LANJUT. Peraturan Senat tentang kode etik senat 2. co. o Masalah. 353735731 Tata Tertib Puskesmas. dimaksud pada huruf a dan b perlu ditetapkan dengan. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 05. MELANGGAR KODE ETIK DAN PERATURAN INTERNAL No. g) Indikator penilaian kinerja setiap pegawai Puskesmas disusun dan ditetapkan berdasarkan hal-hal sebagai berikut. Bekerja sama dengan sektor lain yang berkaitan dengan melaksanakan kegiatannya. perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala Puskesmas Anggeraja; Undang-undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang pembentukan Daerah-Daerah. Nomor. Puskesmas Makale. keputusan Kepala UPTD Puskesmas Sapuran. Pedoman Etik dan Perilaku (Code of Conduct) ini dibuat sebagai acuan pengelolaan saat terjadinya kasus etik pada konflik etik antar profesi di rumah sakit. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS SAMARANG Jl. Webkode etik/ kode perilaku pegawai Aturan disiplin/ kode etik/ kode perilaku pegawai telah dilaksanakan dan diimplementasikan 1. penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara. Dokumen :SOP/PMGL/ JBG/ADMEN/01. Referensi 1. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu. Report DMCA. 4. Setiap pegawai wajib memahami uraian tugas masing-masing agar. 1. SOP Pemantauan secara periodik 10 secara periodik dan evaluasi sesuai dengan penggalian sesuai. sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang Anggota' dari 5 (lima) orang' maka Dalam hai Anggota Majelis Kode Etik tebih jumlahnYa harus ganjil'. ABSTRAK: bahwa untuk menyesuaikan dengan adanya perubahan teknologi, nilai etika, budaya, dan perilaku yang terjadi di masyarakat, maka untuk menjaga martabat dan kehormatan pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai nilai-nilai budaya kerja Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Peraturan Gubernur Nomor 18 Tahun 2015. M. c. ABSTRAK: CATATAN: Peraturan Menteri Hukum dan HAM ini mulai berlaku pada tanggal 27 Oktober 2017. Indonesia, Kementerian Dalam Negeri Atim Bakhrowi Kirim surat ke alamat Koordinator Puskesmas Kertosari Jln. 4/027/429. 1. Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi. 1. 2. docx. saling menghormati sesama warga negara yang memeluk. Pelanggaran adalah sikap, perilaku, perbuatan, tulisan dan. Memulai Aplikasi Sistem Penilaian Perilaku Pegawai Aplikasi Sistem Penilaian Perilaku Pegawai dapat diakses melalui komputer yang telah terkoneksi internet. doc. Menindak tegas pegawai yang melakukan tindakan yang merugikan masyarakat 5. Webdi Lingkungan Badan Kepegawaian Negara 2020. terhadap kesesuaian perilaku pegawai di UPTD. TINDAK LANJUT EVALUASI PERILAKU PETUGAS DALAM PELAYANAN KLINIS. WebPerilaku adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan di bidang promosi kesehatan pada Instansi Pemerintah. Tanggal Kegiatan. Penetapan kinerja individu; 5. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas 1 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS SO P No. 2. melaksanakan tugas 1) dalam bekerja selalu berpegang teguh pada ketentuan hukum dan etika yang bertanggung jawab atas dengan jujur, bertanggung berlaku; kepercayaan yang jawab, cermat, disiplin, dan 2) berani berbicara dan bertindak jujur dengan tepat sesuai data dan fakta; dan. Tersedia informasi tentang jenis pelayanan dan jadwal √ Di buatkan brosur, flyer, papan pemberitahuan, poster tentang jenis dan jadwal pelayanan. Berorientasi Pelayanan Memahami dan memenuhi kebutuhan Masyarakat Ramah,. Hasil evaluasi pelaksanaan kode etik perilaku pegawai. Bentuk. RASIDIN PADANG, Menimbang : a. form sop akreditasi puskesmasKoordinator Kepegawaian Mempersiapkan. 1. Srandil No. KETENTUAN UMUM. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MAKALE 1. WebTanggal Terbit : SOP Halaman : Puskesmas dr. berdasarkan pertimbangan sebagaiamana di maksud pada huruf a dan b maka perlu di tetapkan dalam suatu keputusan kepala UPTD puskesmas Gemolong. PPID. Perilaku ini. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. SUMANTRI Jalankaraengburane no. 800 / 003 TAHUN 2023 tentang. kak kode etik perilaku pegawai Pelaksanaan kode etik dan kode perilaku pegawai di Pelabuhan Perikanan Samudera Bitung telah dilaksanakan dengan mengacu kepada Peraturan Direktur Jenderal Perikanan Tangkap Nomor 5/PER-DJPT/2019 tentang Kode Etik Dan Kode Perilaku Bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap yaitu sebagai berikut: 2. (Lembaran Nomor 3495) Lembaran Negara Tahun 1992. com. Puskesmas; Mengingat : 1. S OP Etika Batuk. ,Ns NIP. SOP Pelaksanaan Penegakkan Kode Etik Pegawai. Pengawas Obat dan Makanan tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan; Mengingat : 1. SOP Pelayanan Pemeriksaan Umum. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentangKEPEGAWAIAN, APARATUR NEGARA - KODE ETIK Status. ANALISIS SEBAB NO MASALAH PERENCANA PELAKSANA MASALAH AN (PLAN) AN (DO) Cipatujah, Mengetahui, Plt. Evaluasi dapat dilakukan dengan metode penilaian kinerja, termasuk penilaian perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang sesuai dengan tata nilai maupun perilaku yang. keputusan Kepala UPTD Puskesmas Sapuran. BENTURAN KEPENTINGAN 3. Report "1. MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. 302. dan b perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala UPTD Puskesmas. KESELAMATAN PASIEN No. a. doc. C. 4.